为了贯彻落实科学发展观的精神，加强社会主义民主法制建设，依法治校、规范办学，发扬领导民主作风，自觉接受群众监督，进一步树立学校良好的公众形象。根据本院实际，特制定院务公开制度如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导，以教育法律法规为准则，建立符合国家法律、法规，符合广大教职员工要求，科学、规范的校务公开制度。把学院教育改革和发展的难点，教职员工关心的热点，学校廉政建设的关键点，作为院务公开的重点。及时向广大教职员工公开。以利于进一步搞好我院教育行政建设和学院党风廉政建设，使学院管理进一步走向制度化、科学化和民主化。

二、领导小组

1．成员

组长：乔子荣

副组长：许志勇  巴雅尔  

组员：杨茂忠  刘义  王景沛  温国柱  何岳勇

2．职责

（1）领导小组成员要认真执行上级有关校务公开文件精神。把院务公开摆在我院加强民主政治制度建设和依法治校的位置上来。

（2）由院办制定院务公开实施意见和院务公开实施细则。

（3）确定院务公开内容、程序、范围。

（4）确定院务公开责任部门。

三、公开内容

1．学院的财务管理：

开学初按有关规定的学院收费项目和标准；学期结束时经费支出情况；全学年学院收入和支出情况；基建和学院5000元以上大型设备采购情况。

2．教师的聘任和人事调配：

学院聘任方案、程序及结果。学院人员需求信息、调入人员原则、工作程序、调配结果。

3．招生、学籍管理：

学院年度招生计划、招生原则、录取分数线。新学期新生录取名单。转学、旁听的条件和名单、收费标准。

4．教职工的奖金和福利：

教职工奖金分配方案、各类补贴方案、福利方案，教职工困难补助名单和金额。

5．教职员工考核、干部考核、师生评先评优：

教职工中各类校级以上先进评选名额、范围、条件和评选结果；学生中各类校级以上先进评选名额、范围、条件和评比结果。

6．职称评审：

职称评审各类指标名额，评审条件、程序和评审结果。各类破格申请条件、名额、评审条件、程序和评审结果。

7．其它方面：

其它凡涉及重大、敏感的问题需要公开的均要及时公开。

四、公开监督、投诉

1．学院建立院务公开专栏，及时向师生公布院务公开内容。

2．发现违反院务公开制度事件，师生有权向院务公开领导小组反映。院务公开领导小组在十天内应作出处理，并将意见反馈给反映者。

3．反映者本人如对投诉处理意见不服，亦可以学院督导委员会投诉。

4．学院督导委员会设立投诉举报箱，广大师生对院务公开过程中违纪行为，也可通过投诉箱举报。

五、院务公开原则

院务公开要做到稳定性、逐步性、及时性、真实性、层次性。稳定性指院务公开必须以学院稳定和发展为基础，防止盲目性和随意性；逐步性指院务公开在党政统一领导下，逐步加大公开的广度和力度，防止一哄而上；及时性指公开的内容要及时；真实性指院务公开的内容不能弄虚作假，蒙骗群众；层次性指根据院务内容和广大师生关系在不同范围内公开。

六、公开范围

1．有关教职工考核、干部考核、师生评先、评优的公开范围

（1）教职工考核办法、程序，由院委会通过向全院教职员工公开。

（2）教师、行政职员考核各项数据在考核组公开。

（3）校级以上先进教师评先条件，评比方法，评比结果在全体教师会议上公开，并在公开栏公布。

（4）教师评优条件，评比方法，评比结果在全院教师会议上公开。

（5）学生评先、评优条件、评比方法、评比程序由学生处组织班主任向全体学生公开，评比结果在院公开栏公布。

2．有关职称评审的公开范围

（1）职称领导小组成员由学校党支部会议确定组成，在全院教职员工大会公开。

（2）职称评审小组由领导小组推荐候选人名单，在教职工大会公开推选。

（3）职称评审条件、程序、指标和上级有关评审文件和规定向教职员工公开。

（4）申报人员和申报人员学历、教龄、班主任年限、教科研成绩、评先、评优情况，已取职称年限等有关情况在全校教职工大会公开。

（5）申报人员考核结果分别在考核组和校务公开栏公开。