会议伊始，就业处处长徐德仁对2026届毕业生就业整体工作完成情况进行复盘总结。回顾上一届毕业生就业全过程，围绕就业台账管理、就业材料审核归档、就业情况摸排统计、重点群体帮扶、就业政策宣传落实等方面梳理工作完成情况，客观梳理工作推进中的成效与存在的短板，反思工作当中的薄弱环节。结合学院实际学情，对2027届毕业生就业各项任务作出统筹安排，明确工作节点、岗位职责与工作目标，为下一阶段就业工作推进理清思路。

随后，分管学生工作副院长孙勇对毕业生就业工作及辅导员队伍提出工作要求。他强调，全体辅导员要高度重视就业工作，抓实各项就业服务：一是早准备、早谋划，提前开展就业引导，帮助学生树立科学就业观念；二是勤对接、常跟进，动态掌握毕业生求职就业情况，做实常态化跟踪服务；三是提质量、优就业，聚焦高质量就业目标，切实提升毕业生就业质量。

督导委员会副主任张宏俊对就业工作规范化开展提出要求。他指出，就业工作务必严谨细致，严守就业数据真实、准确底线，规范各项工作流程与资料归档。同时鼓励全体就业工作人员加强交流学习，互鉴优秀工作经验，凝聚工作合力，整体提升就业服务工作质效。

会上，院长周雪峰对整体就业工作作出重要指示。他充分肯定了2026届就业工作取得的阶段性成果，深刻分析了当前职业院校毕业生就业面临的机遇与挑战。他强调，全校上下要牢固树立“就业工作一盘棋”思想，压实全员就业责任，锚定高质量就业核心目标。要做实做细毕业生分类帮扶工作，用心用情解决学生就业难题，全力保障2027届毕业生就业工作稳步推进、提质增效，切实以高质量就业彰显本校人才培养成效。

最后，何岳勇副院长作总结讲话。他要求，全体参会人员要认真领会本次会议精神，严格落实各项工作部署，迅速进入工作状态。全体就业工作人员、辅导员要履职尽责、主动作为，细化工作举措、补齐工作短板，抢抓秋季求职黄金期，稳步推进各项就业工作落地落实，全力以赴打响2027届毕业生就业工作攻坚战，助力每一位学子顺利就业、优质就业。

本次会议明晰了就业工作目标，压实了全员工作责任。接下来，学院将以此次会议为起点，凝心聚力、真抓实干，扎实推进2027届毕业生就业各项工作，全力保障毕业生实现更加充分、更高质量就业。