为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署要求，精准研判当前就业工作形势，压实各级就业工作责任，全力攻坚2026届毕业生就业去向落实任务，6月18日，学院召开2026届毕业生就业工作第三次推进会。学院院长周雪峰、党委副书记王景沛，执行院长刘义，学生工作分管副院长孙勇，督导办主任张宏俊，招生就业工作分管副院长何岳勇等学院领导出席会议，就业处、学生处相关工作人员及2026届全体毕业班辅导员参会。会议由何岳勇副院长主持。

会议伊始，徐德仁处长对2026届毕业生当前去向落实整体进展、各专业就业数据对比、现阶段工作短板及下一阶段重点工作计划作全面通报。他指出，当前我院毕业生就业工作已进入关键攻坚期，各班级要进一步细化台账管理，精准掌握每一名毕业生的就业动态与实际困难，聚焦薄弱专业、重点群体靶向发力，确保就业指导服务精准落地、就业推进进度稳步提升。

会上，王烨龙、李嘉伟、邵靖三位辅导员结合带班工作实际作就业工作经验分享，分别从毕业生分类帮扶、校企就业渠道拓展、求职心理疏导、简历与面试精细化指导等方面，交流了务实有效的工作方法与实践心得，为全体参会人员提供了可复制、可推广的工作思路。

针对当前就业去向落实进度偏缓的相关专业，辅导员王潇悦、贾晓林依次作情况说明，深入剖析了专业就业推进中的难点堵点，汇报了后续整改提升的具体举措与时间节点，明确了下一步工作的攻坚方向。

周雪峰院长在讲话中强调，毕业生就业工作是检验学院人才培养质量的核心指标，事关学生切身利益与学院长远发展。全体就业工作队伍要进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持就业育人导向，将就业指导服务贯穿人才培养全过程；要主动深挖就业资源，拓宽校企合作渠道，做实做细一对一精准帮扶，重点关注就业困难学生、家庭经济困难学生等特殊群体，全力保障毕业生充分就业、高质量就业。

王景沛副书记指出，要将思想政治教育与就业工作深度融合，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，鼓励毕业生面向基层、面向产业一线就业创业；要密切关注毕业生就业心态变化，做好人文关怀与心理疏导，确保就业工作平稳有序推进。

张宏俊主任结合教学与实习管理实际发言。他强调，要深化人才培养与就业需求的联动衔接，持续优化专业实践教学体系，强化学生岗位技能与职业素养培育；要进一步规范毕业生实习全过程管理，压实实习指导责任，推动实习岗位与就业岗位精准对接，积极挖掘合作企业就业资源，促进实习成果向就业成果转化；要联动专业教师协同参与就业指导，充分发挥专业育人优势，助力毕业生提升岗位适配度与就业竞争力。

孙勇副院长围绕毕业生就业工作中的学生管理与服务保障作部署讲话。他指出，全体毕业班辅导员要严格落实全程带班工作要求，持续下沉学生一线，精准掌握毕业生思想动态与就业诉求，将学生日常管理、思政教育与就业帮扶深度融合；要重点聚焦就业困难毕业生、家庭经济困难毕业生、心理重点关注学生等群体，建立 “一人一档” 帮扶台账，落实 “一对一” 跟踪服务，主动联动家校形成帮扶合力；要统筹做好毕业生离校前的各项管理服务工作，及时化解就业过程中的各类矛盾问题，确保就业推进与学生管理平稳有序。

最后，何岳勇副院长作总结部署。他要求，全体辅导员与相关职能部门要切实把本次会议精神落到实处，对照就业目标任务层层压实责任，细化工作举措，紧盯时间节点加快推进就业去向落实；要严格规范就业数据管理，强化过程核查，确保就业数据真实准确，全力以赴完成2026届毕业生就业工作各项目标任务。

本次会议进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了下一阶段就业工作的攻坚方向与具体路径。下一步，学院将以此次会议为契机，持续完善就业工作机制，优化就业指导服务，凝聚全院工作合力，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效，助力每一位毕业生顺利实现就业、开启职业新征程。