为深入贯彻落实自治区关于高校毕业生就业工作的部署要求，精准把握2026届毕业生就业形势，健全就业监测体系，提升就业服务质量，2月9日，学院召开2026届毕业生就业监测专题会。院长周雪峰，副院长孙勇，就业处处长徐德仁，就业处全体工作人员及相关辅导员参会。会议由分管招生就业工作副院长何岳勇主持。

会上，何岳勇副院长首先传达了自治区教育厅关于高校毕业生就业监测工作的最新要求，强调就业监测是做好毕业生就业工作的基础，关系到就业数据精准性、就业服务针对性与就业决策科学性。他要求全体参会人员提高政治站位，强化责任意识，把就业监测工作做细做实，确保数据真实、准确、完整。

会议针对我院就业监测工作提示函中出现的问题进行了再部署。

会议强调，一要压实工作责任，将数据真实准确作为底线红线，主要领导履行第一责任人职责，严格落实毕业去向登记制度，严把审核关口，做到任务到岗、责任到人，从源头规范就业工作流程。二要全面梳理查找问题，对照上级反馈逐项排查整改，深入剖析数据质量问题根源，强化全流程、各环节常态化自查与动态监测，及时补齐工作短板。三要持续推进有效整改，深挖问题根源、细化整改举措，统一统计口径与操作规范，扎实做好2026届毕业生去向登记与材料审核，切实维护毕业生就业权益，全力确保就业统计工作真实、规范、高效。

院长周雪峰作重要指示，他讲到毕业生就业工作是学院的民生工程、民心工程，关乎学生成长、家庭幸福与学院高质量发展。面对2026届毕业生就业新形势，全院上下要以就业监测为抓手，建立“动态监测、精准研判、靶向服务”的工作机制。他强调，要强化就业数据的分析应用，紧盯毕业生去向登记、岗位匹配度、就业质量等关键指标，及时发现问题、调整策略；要深化校企合作，拓宽就业渠道，提升岗位供给质量；要加强就业指导与帮扶，重点关注困难毕业生，实现就业服务全覆盖、无死角，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

副院长孙勇在讲话中结合学生管理工作实际，对就业监测与辅导员工作协同提出要求。他指出，辅导员是就业工作的一线力量，要主动融入就业监测体系，精准掌握学生就业意愿、求职进展与困难诉求，及时与就业处联动，形成“全员参与、全程跟踪、全面服务”的工作格局。

就业处处长徐德仁就2026届毕业生就业监测工作方案进行解读，明确监测指标、工作流程、责任分工与时间节点，确保各项任务落地见效。参会辅导员围绕就业数据采集、困难学生帮扶、就业指导创新等议题展开交流，提出务实建议。