领导关怀、专家治校

        学院历经十五春秋，办学成绩的取得，一靠上级主管部门的正确引导；二靠各级领导的大力支持和亲切关怀；三靠各学科专家的精心指导；四靠团结务实，开拓进取的领导集体。强有力的领导班子和既懂管理，又懂教育教学的专家指导委员会既为学院的宏观决策和专业建设提供了可靠保障，又为学院可持续发展注入了勃勃生机。

        设施完善、师资一流

        工欲善其事，必先利其器”，根据高职高专“理论适度够用，强化技能训练”的人才培养目标， 学院在努力打造特色专业和精品课程的同时，不断充实完善教学设施，把师资队伍建设作为发展之魂。学院现拥有先进的计算机室、多媒体室、网络中心、解剖实验室、机能实验室、生化实验室、免疫实验室、病理实验室、药学和护理实验室、会计电算化实训室、语言室、酒店管 理实训室、形体训练室、工程建筑设计室、药物制剂实验实训室等专业实验实训室。同时，本着“校校联合、校企联合、资源共享”的办学原则，在区内外建立实习实训基地30多家。 学院以师资队伍为立校之本，拥有一支师德高尚、结构合理、学术精湛、锐意创新的“双师型”师资队伍。200余名教师中，专职教师70人， 占教师总数的8.6%；专职教师中研究生4人，占专职教师的7.1%。兼职教师130余名，占教师总数的71.4%。具有教授、副教授高级职称的占70%以上。

     从严管理、和谐校园

            “严、爱、细、实”（即从严、关爱、细致、务实）的管理机制，为实现学院可持续发展，构建和谐社校园奠定了素质教育基础。学院在“成人、成才、和谐、发展”的德育之路中，通过构建包括管理、课程、活动、自育、传媒、环境、心理、体育等多途径系统全面推进和实现德育目标。弘扬民族精神，培养创新意识，强化学生社会责任感，体现以人为本。和谐发展理念， 实现自我人生价值。为给学生提供良好的学习环境，学院多年来实行封闭式、半军事化管理模式，专职班主任全天跟班负责，24小时安排公寓管理员，保卫干部和副处以上干部值班，真正做到了“三心”即“老师关心、学生安心、家长放心”。同时，积极开展“第二课堂”和学生社团活动，丰富和活跃课余文化生活。